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盛图(主管+q)在疫情结束之前,公司使用视频采访来避免人群。那么,对于求职者来说,在不稳定的远程视频面试场景下,进行视频面试与线下面试有什么不同,为了提高面试效率,应该注意什么?

疫情逐渐好转,回归工作的“好日子”慢慢来临。各大中型企业的经营状况也开始好转。

与通常的线下直接面试不同的是,目前的招聘面试仍然是通过“联系面试”的方式进行,即通过远程视频面试的方式进行面试者、应聘者的面试。

一、视频面试vs线下面试

笔者曾经在面试时,应聘的公司正好是多地点办公的模式,同时面试官也正好在异地办公,因此面试时就采用的视频远程面试的方法。

后来入职现在的公司后直到年前,产品线因为业务拓展需要招聘新人,笔者作为岗位面试官也正好有与候选人进行视频面试的机会。

线下预约时,面试官和候选人可以面对面交流,除了评估一般的专业问题外,还可以通过仔细观察候选人的言谈举止等细节,全面评估职位的匹配情况。

例如在招聘产品经理时,除了看工作和问专业相关的问题外,我更注重沟通能力和抗压能力。盛图很多求职者,尤其是职场新人,在有权势的面试官面前都会怯场,但这可以通过手机屏幕远程视频面试来缓解。

但是我们每天的合作交流通常是线下面对面进行的,所以有些应聘者在视频面试中表现很好,但在实际工作中却没有那么自信和大方。

在过去,如果我们想要在视频通话中获得良好的通信体验,我们必须依赖于良好的网络环境和通信环境。对于正式的场合,比如面试,依赖的要求一定会比日常的聊天更加严重。

因此,如何充分利用每一个来之不易的视频面试需要在面试前做大量的准备。除了一些专业的知识,你还应该考虑如何提高视频面试的体验,让你的面试更加有利。

二、视频面试应该注意的那些点

在病毒爆发期间,许多人的工作模式发生了很大的变化,有些人还没有完全适应远程办公。考虑到疫情的影响,人群应该尽量避免,所以很多公司都在用视频面试来招聘。

那么,对于求职者来说,在不稳定的远程视频面试场景下,如何进行视频面试,从而提高面试效率呢?

1. 尽量身着职业装

不用说,你准备得越充分,你就会越珍惜你所面临的机会。此外,专业形象肯定会给面试官留下一个好印象。

如果你是一长串穿着花哨睡衣的家庭视频面试的唯一候选人,你就是唯一一个看起来最专业的人。

2. 与家人/朋友打好招呼,规避打扰

这是必要的。在家被琐事分心,远程办公不可能是高度集中和高效的,但是当涉及到你自己的发展和未来时,把注意力放在像面试一样重要的事情上是很重要的。

如果你要和家人或朋友呆在一起,要提前决定什么时候需要面试,尽量不要打扰自己。如果你和一只可爱的宠物住在一起,那就把它放在远离你面试区域的地方几天。

在面试中,保持周围环境的安静和整洁是对面试官的一种尊重,可以直接表现出你良好的职业态度。

3. 手机有电,家里有网

无论你是在使用手机、平板电脑还是电脑,你都应该长时间保持电池电量。否则,如果面试因停电而中断,许多面试者会感到生气。

同样,网络质量直接影响视频通话的效果。如果你对自己的人际网络不自信,即使是你一直感兴趣的公司,也建议你尽快与面试官预约。等到你回到家,有最快的网络,满格,才是你真正玩的时候。不要让一时的冲动影响了面试。

虽然盛图人才的选拔最终取决于实力,但招聘的最终成功,还需要完善每一个细节,否则这种行为肯定会被细分。

4. 准备好工具书/参考资料

远程面试的好处就像开卷考试,所以一些“聪明人”会利用这个机会来准备。

例如,在面试前,你可以准备一些自己收集的面试资料,日常面试的问题和答案总结等,这样就不会因为客观原因不小心打乱了他们的思路。

机会是留给有准备的人的,每一次面试都是一次与未来偶遇的机会。因此,机会是罕见的,不应该错过。

5. 尽量在电脑旁

不管用的是什么电子设备,都可以尽量在电脑旁面试,使用电脑检索、操作的效率要比手机高效太多。试想一下,不论面试官问你何种问题,你都可以快速获取相关信息,自然会获得面试官青睐。

6. 调整好室内光线

如何让对方快速对你建立好感?在面试前,打开前置摄像头,找一个完美展示自己面容的角落即可。

视频面试时,需要留意室内光线是否影响视频的观感,保证自己在视频面试时可以充分展示自己的形象,而不是因为昏沉、暗淡影响面试官的沟通积极性。

7. 考虑面试官的突发状况,如被打断

既然你们都是远程面试,惊喜是不可避免的。你可能认为你的准备是万无一失的,但只是害怕可能发生的事情。

是继续推动还是等待是一个问题。因此,在面试前,不仅要做好准备,还要设身处地地为面试者着想,考虑如果面试者出乎意料地停下来了,对方是否有其他办法来挽回印象分,这一点很重要。

例如,你可以在面试前沟通,你可能会对你的错误感到惊讶。提前得到面试官的理解会让你看起来更专业,更有同情心。也可以发送优先消息,以确认是否需要在事故发生后重新安排视频面试,而不是立即回电话。

8. 熟悉对方公司信息、产品

如果你已经了解了公司的产品和基本知识,那么在面试中被问到是完全正常的。公司招聘人员本着对公司负责的精神,寻找了解公司的候选人,以便迅速达成共识,提高招聘效率。

当我们是求职者的时候,我们应该充分利用这个机会提前了解和熟悉对方公司的产品和基本信息。例如,在招聘产品经理时,你经常会被问到你是否了解公司的产品,对如何改进和优化产品有什么建议或理解。

因此,在视频面试之前,最好能充分了解和体验盛图的产品。如果精力允许,你也可以整理一些经验分析和总结,给面试官留下最真诚的印象。

9. 沟通确认面试工具

在视频面试之前,最好与面试官进行沟通,确认视频面试工具。作者更倾向于使用公共视频会议进行视频采访,而不是微信视频语音。

例如,由于远程办公而流行的视频会议工具zoom就是一个很好的视频面试工具。一些公司会非常正式的面试,并将准备一些材料与候选人分享,或候选人也有一个投资组合展示给面试官,这样候选人可以使用屏幕投影函数来显示他们的高保真原型或珠三角,而面试官解释工作的想法。

这不仅提高了面试效率,而且通过自己的深思熟虑提高了面试的体验,充分体现了自己对产品的思考。除了抛屏功能外,zoom还可以改变背景,所以如果你的房间太忙无法收拾,你还需要为自己找一个合适的视频背景。

10. 提前10分钟进入状态

和常规的线下面试一样,远程视频面试也需要我们提前做好准备。尽量在约定时间之前到达,不要因为自己的原因而停止面试。

表现出你的专业性和对面试官的尊重。

当然,尊重是相互的。如果你发现面试官在面试过程中打断了你几次,或者在约定时间很久之后才到,那也没关系。微笑着结束面试吧。

面试是一个相互选择的过程。我们也有权利和能力拒绝与我们不喜欢的人合作,因为良好的人际关系和工作环境也是专业人士应该注意的。

11. 如果对方无理要求,录屏录音保留证据

林子大了什么鸟都有,尤其是在网络环境中,越发暴露一些人的卑劣人性。如果求职者在面试时遭遇了不公平无理要求,一定要记得录屏录音保留证据,以维护自己的正当权益,必要时可进行投诉、举报。

12. 礼貌终止,保持微笑

往往细节决定成败。很多求职者都很积极,认为自己很有能力,但他们往往在小细节上失败。

在面试中缺乏耐心,僵硬的语气和平淡的态度会大大减少面试的经验,特别是在远程面试中,面试经验本身就会消耗一部分面试者的耐心。

所以,在面试盛图时尽量微笑,让面试官感到充满正能量;在面试结束时,感谢对方并等待对方挂断视频。如果对方对此也感兴趣,你可以挂断后再一次表示感谢。

这是礼貌和尊重,但感觉不像情节剧。

三、正确看待视频面试

视频面试可能会让盛图面试官和应聘者之间产生距离,但是如果你深思熟虑,准备充分,你就能在这次挑战中赢得面试官的青睐。

以上12点没有先后顺序。面试作为职场中的一个重要节点,往往决定着应聘者未来几年甚至几十年的职业方向。

除了自身较强的专业技能外,这些要点可以帮助我们提高面试效率,提高面试体验。同时,作为产品人,在找工作的过程中,我们应该比别人更有同理心和专业精神,这样才能在日常交流中得到认可。

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